En el Claustro Le Encarnación, directivos de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, socializaron ante estudiantes, docentes, egresados, funcionarios, empresarios, representantes de distintas organizaciones, medios de comunicación y ciudadanos en general, la gestión académica y administrativa de la Institución Universitaria realizada en la vigencia 2022.
El Plan de Desarrollo Institucional 2020 – 2024 ‘UNIMAYOR: Educación Superior Pública, Incluyente y de Calidad’ contempla los siguientes Ejes Estratégicos:
- Educación Integral de Calidad Basada en la Academia y la Investigación
Logros destacados:
- Docentes en formación doctoral 6; postdoctoral 1; Maestría 1.
- Avance del 90% en la construcción del Modelo de Evaluación Docente.
- El 98% de los planes de estudio de los programas académicos actualizados con resultados de aprendizaje.
- Se presentaron 2 programas nuevos de posgrado y 1 de pregrado.
- Consolidación del documento de condiciones iniciales institucionales dentro de proyecto de Autoevaluación con fines de Acreditación Institucional.
- Se realizaron 22 productos para el fomento de la investigación y la generación de nuevo conocimiento.
- Interacción Institución – Entorno
- El 100% de los programas académicos realizaron al menos una movilidad en la vigencia 2022.
- 10 alianzas estratégicas con el sector Público-Privado y 6 con Redes Académicas
- Fortalecimiento con Egresados mediante programas de formación continua, actividades de integración y publicación de la Revista Perfiles
- Desde Proyección Social se realizaron 107 proyectos sociales que impactaron el sector externo.
- Bienestar y Convivencia Institucional
- Gestión de cerca de 4 mil millones de pesos en descuentos y auxilios otorgados a estudiantes, a través de diferentes programas y proyectos.
- 5.632 participaciones de la comunidad universitaria en diferentes actividades de Desarrollo Humano.
- Más de 2.350 participaciones de la comunidad universitaria en actividades de cultura y deporte.
- 38% de cobertura de la población universitaria, en jornadas y servicios de salud.
- Dirección Institucional
- Primer lugar en el índice de Gestión y Desempeño Institucional 2021 en el Cauca y tercer lugar entre las IES del País con una calificación del 98.1%, según herramienta FURAG.
- Cumplimiento del 91.3% del Plan de Mantenimiento de la Infraestructura Física Institucional
- Se crearon 12 nuevos cargos administrativos, 2 plazas docentes y se nombraron 3 docentes de planta para la Facultad de Arte y Diseño.
- En tecnología se destaca la adquisición y compra de Software, el modelo de Seguridad y Privacidad de la Información y el fortalecimiento del Campus UNIMAYOR
- Creación y mejoramiento de nuevos canales de comunicación institucional, implementación de accesibilidad según norma NTC-5854 y activación en idioma inglés del portal web de UNIMAYOR.
El informe completo de la gestión y los resultados de UNIMAYOR, en la vigencia 2022, enmarcados dentro de los Ejes Estratégicos anteriores, se encuentra publicado en https://bit.ly/3EMukbM.
Video RDC_2022.
Álbum fotográfico RDC 2022: https://bit.ly/3L1GscX
Comunicaciones UNIMAYOR.