El Subproceso de Bienestar Institucional de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, da a conocer su ‘Protocolo de prevención y atención en casos de violencia sexual y de género’, con el que se busca prevenir y atender los casos relacionados con estos temas al interior de la Institución.

Este documento es fundamental para toda la comunidad universitaria porque define las rutas de atención en los diferentes casos de violencia y acoso en el contexto universitario, socializa la ruta de atención en casos de violencia, implementa estrategias de prevención de las violencias y del acoso, favorece dinámicas de relación en la comunidad universitarias y propende por el respeto de la dignidad humana y de los derechos de las víctimas.

Así mismo, como parte de la socialización de este documento, Bienestar Institucional pone a disposición su acompañamiento de orientación psicológica para estudiantes, docentes, egresados y administrativos UNIMAYOR, bajo el slogan ¡Cuenta con Nosotros!, propendiendo por el bienestar general y por generar óptimas condiciones para desempeñar las diferentes actividades que se realizan desde la Institución Universitaria.

El documento ‘Protocolo de prevención y atención en casos de violencia sexual y de género de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca’ fue aprobado mediante Resolución No. 923 de 2021 por Rectoría y registrado en el Sistema de Gestión Integrado, SGI.

• Protocolo de prevención y atención en casos de violencia sexual y de género: AQUÍ.
• Resolución No. 923 de 2021: AQUÍ.

Comunicaciones UNIMAYOR.

En el auditorio Bicentenario la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca a través del Área de Cultura de Bienestar Institucional, realizó la clausura de los núcleos artísticos del segundo periodo académico del año 2021.

Para ello, los estudiantes de teatro, danza, iniciación musical, piano, guitarra, bajo, dibujo y pintura, se tomaron el escenario para entregar una muestra de lo aprendido durante el semestre, dando a conocer su talento en las actividades artísticas.

“Hubo una gran participación de estudiantes, docentes, egresados UNIMAYOR y sus familias, en todo este proceso cultural que involucró a niños, jóvenes y adultos. Por eso el resultado fue muy enriquecedor en este semestre”, indicó el coordinador de Cultura UNIMAYOR, Fernando Pino Sotelo.

La docente de música UNIMAYOR, Andrea Cuatindioy, relató que fue un gran trabajo con la comunidad universitaria, al que se vinculó la ‘Corporación Artística, Pedagógica y Cultural Voces y Semillas’. En el caso del núcleo de Iniciación musical “contamos con 30 niños que interpretaron villancicos, música colombiana e instrumentos como el violín”.

De igual forma, estudiantes de Piano, bajo la coordinación del docente Julián Sánchez, y Guitarra, con el docente Saúl Pérez, mostraron su talento y aptitud en el manejo de estos instrumentos, motivando al público a ingresar a estos núcleos que ofrece la Institución Universitaria, de manera gratuita.

Por otro lado, la docente de teatro UNIMAYOR, Martha Henao, rindió un balance positivo desde su núcleo, teniendo en cuenta que el trabajo se realizó con niños y adultos, logrando fortalecer la danza y el teatro, aportando al arte, a la conciencia crítica, a la disciplina y a la sensibilización social.

La clausura de los núcleos del Área de Cultura UNIMAYOR, del segundo semestre de 2021, cerró con la premiación del Concurso de Pintura ‘Dibujemos la Ciudad Blanca’, en el que participaron especialmente los estudiantes de los diferentes programas de pregrado de la Institución. De acuerdo al docente de pintura, José Orozco, “este espacio fue fundamental porque los participantes plasmaron con orgullo sus sentimientos y pensamientos de Ciudad, a través de expresiones y movimientos artísticos”.

El primer puesto de este Concurso fue para la obra de Juliana Usiña, del programa Administración de Empresas, el segundo para Cristian David Narváez, de Gestión Empresarial, el tercer puesto para María José Yatacué, del programa inglés, y el cuarto puesto para Ana Sofía Vargas Muñoz, participante externa.

La Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, felicita a todas las personas que fueron parte de los núcleos de Cultura durante el segundo semestre del 2021 y los invita a continuar participando de estos espacios de fortalecimiento humano, artístico y social, que impactan en la formación personal y profesional de los participantes.

Comunicaciones UNIMAYOR.

El comité de Investigaciones de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, da a conocer los resultados de la convocatoria Interna de Jóvenes Investigadores UNIMAYOR 2021, realizada con el objetivo de fomentar la vocación científica en jóvenes con excelencia académica, a través de la realización de becas-pasantía, propendiendo por el mejoramiento de la Institución, la Región y el País.

• Documento de Resultados AQUÍ.

Los resultados de los proyectos de investigación fueron sometidos por pares evaluadores externos y la hoja de vida de los jóvenes investigadores, siendo aprobados dos proyectos de 4 presentados.

La oficina de Investigaciones UNIMAYOR explicó que, con el fin de dar inicio a los proyectos aprobados de esta convocatoria, los Jóvenes Investigadores y tutores podrán y deberán realizar la firma del Acta de Inicio desde enero de 2022 hasta antes del 1 de febrero del mismo año.

La Convocatoria Interna Jóvenes Investigadores UNIMAYOR 2021, hace parte de las estrategias y gestiones de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca para apoyar, fomentar y cultivar la investigación de los jóvenes profesionales de UNIMAYOR, como oportunidad de crecimiento personal, profesional y territorial.

Comunicaciones UNIMAYOR.

Julián David Cabrera estudiante del programa Administración Financiera de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, quien quedó dentro de los 5 finalistas del Concurso de emprendimiento ‘Jóvenes que Inspiran’ agradeció al Consejo Gremial y Empresarial del Cauca por organizar esta convocatoria, y a la Institución Universitaria por el apoyo que le brindó desde la creación del modelo de su negocio de venta de chocolate de mesa, ‘Lucao’.

“Esta experiencia fue muy significativa para todos nosotros porque nos permitió un bagaje importante de negocio. Quedamos de cuartos, pero con las puertas abiertas para seguir haciendo alianzas comerciales y buscando nuevos inversionistas”, indicó el estudiante UNIMAYOR y emprendedor caucano, Julián David Cabrera.

La convocatoria ‘Jóvenes que Inspiran’ recibió un total de 351 propuestas o ideas de negocio de estudiantes entre los 16 y 28 años de edad, de las cuales pasaron a la semifinal las mejores once propuestas de acuerdo a los criterios técnicos, legales y financieros del jurado calificador. Por último, pasaron a la final 5 proyectos, y el ganador fue seleccionado por votación ciudadana, después de la socialización de cada propuesta.

El Consejo Gremial y Empresarial del Cauca destacó la creatividad, innovación y capacidad de emprendimiento de los jóvenes del Cauca y los invitó a continuar adelante con su proyecto en pro de un crecimiento personal y de Región.

La Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, felicita al estudiante Julián David Cabrera por llegar hasta los cinco finalistas y a la estudiante Natalia Andrea Rodríguez, estudiante del programa Gestión Financiera, seleccionada dentro de las 11 mejores propuestas con su emprendimiento Ecovelas. Finalmente los invita a continuar con sus carreras profesionales para que a través del conocimiento logren fortalecer, aún más, sus emprendimientos.

Comunicaciones UNIMAYOR.